동부제강 노사관계
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작성일 22-12-18 20:17
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당사도 예외는 아니어서 경쟁력이 취약한 사업부문의 구조조정을 할 수 밖에 없는 상황에 부딪쳐 통합노사협의회를 97년 12월에 즉각 개최하였으며, 노사합의하에 사업은 구조조정을 하되 잉여인력에 대하여는 타공장 전출 및 아산만공장 건설인력으로 흡수하는 등 `인위적 정리(整理) 해고를 ZERO화` 하여 당사의 노사협력 증진은 물론 사회적 책임을 성실히 수행하는 기업이 되었습니다.
2. 노사협력 PROGRAM 실시
`96년 임단협 무교섭 타결이후 2,000여명의 전직원이 참사한 가운데 문경새재에서 노사화합전진대회를 개최한 이래로 당사는 노사화합선언의 장을 지속적으로 운영해 왔으며 특히, 노사가 한…(skip)
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동부제강 주식회사의 노동조합 紹介와 그동안 노사관계의 변천사등을 요약하였다.
동부제강노사관계
레포트/경영경제
Ⅳ. 노사관계의 변천 (2)
1. 고용불안 해소노력 : IMF하에서의 인위적 정리(整理) 해고 `ZERO화`
IMF 도래이후 200만 명에 육박하는 실업자가 양산되는 등 고용에 대한 극심한 불안감이 전산업체에 걸쳐 고조되어 있었습니다.동부제강노사관계 , 동부제강 노사관계경영경제레포트 ,
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다.
동부제강 노사관계
동부제강 주식회사의 노동조합 소개와 그동안 노사관계의 변천사등을 정리하였다.
