[조사보고서] 경쟁력 있는 인재육성과 HR경영지수를 위한 한국기업의 인재개발 및 인사관리 reality(실태) 조사보고서
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작성일 22-09-18 20:19
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- - . 인사관리 實態 1. 급여 제도 1-1. 주된 급여 제도 주된 급여 제도는 한국형 연봉제로 나타나고 있음. 지난 해(2001년도)에는 연공급이 주 임금지불방식인 것에 비하면 많은 alteration(변화) 가 있었던 것으로 판단됨. - - 1-2. 급여 제도(업종별) 주된 급여 제도를 업종별로 살펴보면 전반적으로 연공급에서 연봉제로 이해하고 있는 것으로 판단됨. 무역업의 경우에는 100% 한국형 연봉제를 하고 있음. - - 2. 연봉제 실시 여부 현재 실시하고 있는 기업이 50% 이상으로 높게 나타나…(생략(省略))
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