신정부노동정책의 방향과 課題
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작성일 22-10-27 01:44
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노사정 대화·협력체계의 구축
라. 노사관계인프라의 확충
3) 근로자 삶의 질 향상
가. 사회保險(보험) 의 내실화 및 복지정보체계의 효율화
나. 기업복지의 개선
5. 노동행정이 혁신
1. 신government 의 정책기조와 노동정책
신government 5년은 21 세기(世紀) 국가경영의 새로운 틀을 확립하는 시기임.
- 건국후 지난 50여년이 부흥과 개발, 산업화와 양적 성장, 권위주의와 갈등의 시대였다면, 앞으로 50년간은 지식정보화와 경제의 질적 성숙, 참여와 통합을 통한 세계일류국가·세계중심국가로의 도약의 시대가 되어야함.
- 국민의 government 가 시대전환 과정에서 alteration(변화) 와 개혁의 지연으로 초래된 경제위기 극복을 위한 위기관리에 주력하였다면, 신government 는 21 세기(世紀) 국가目標(목표) 실현을 위한 새로운 발전strategy과 국가경영시스템을 구축해야 할 것임.
노무현 당선자는 국정이 비전과 발전strategy으로 국민대통합, 신성장strategy, 성장과 분배의 선순환 실현, 동북아 중심국가 건설을 제시하였으며, 노동정책은 이를 위한 핵심영역이자 정책수단임.
- 국민대통합을 위해서는 지역갈등 해소, 빈부격차 개선과 함께 노사갈등 해소, 비정규근로자·여성·청년·고령자·장애인 등 노동시장 취약계층에 대한 고용촉진과 고용안정, 差別시정과 보호 등이 핵심적 …(투비컨티뉴드 )
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다. 평생직업능력개발 위한 사회학습망 구축
라. 비정규근로자의 고용안정과 합리적 보호
마. 청년·여성·중고령자·장애인 고용촉진정책
바. 근로시간제도 및 외국인력관리제도 개선
2) 노사관계 정책
가.「노사관계혁신 5개년 계획」의 수립 및 시행
나. 집단적 노사관계법의 선진화
다.신정부노동정책의 방향과 課題
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신정부노동정책의방향과課題
레포트/인문사회
순서
1. 신government 의 정책기조와 노동정책
2. 노동정책의 environmentalteration(변화)
1) 노동시장
2) 노사관계
3. 신government 노동정책의 방향
4. 정책과제(problem)
1) 노동시장정책
가. 고용친화적 경제사회정책 통한 적극적 일자리 창출
나. `실업 없는 직장이동` 위한 노동시장인프라의 선진화
다.
